Theo đề án số 02, cán bộ lãnh đạo, quản lý từ cấp phó phòng trở lên hằng năm phải có bản đăng ký nêu gương, đăng ký 1 đến 2 việc đột phá, sáng tạo. Cuối năm căn cứ vào kết quả thực hiện để đánh giá, xếp loại cán bộ, trên cơ sở đó có phương án bố trí, sử dụng đồng thời gợi ý kiểm điểm, xem xét, xử lý kỷ luật, có thể bố trí công tác khác với cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ đã đăng ký mà không cần phải chờ hết nhiệm kỳ hoặc hết thời gian bổ nhiệm… Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp thuộc diện Ban Thường vụ quản lý, năm 2022, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã phê duyệt 178 công việc đột phá sáng tạo của 90 cán bộ; năm 2023, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tiếp tục phê duyệt 170 công việc đột phá sáng tạo của 96 cán bộ. Thông qua triển khai thực hiện công việc đột phá, sáng tạo, nhận thức của các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên được nâng lên rõ rệt. Cán bộ được giao việc đã chủ động, tích cực trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ. Nhiều cán bộ có cách làm sáng tạo, phù hợp với thực tiễn, có những "sản phẩm" cụ thể, đặc biệt là nhiều việc tồn tại, vướng mắc và khó khăn, thậm chí kéo dài nhiều năm được giải quyết hiệu quả, dứt điểm, tạo hiệu ứng tích cực trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ ở cơ quan, đơn vị, địa phương.