Thời điểm này, các cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương đang tập trung thực hiện kế hoạch rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ hiện tại và xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý nhiệm kỳ tới. Phương châm “động” và “mở” trong quy hoạch cán bộ được chú trọng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận có năng lực, phẩm chất, phục vụ tốt cho công tác bố trí, sử dụng cán bộ trước mắt cũng như lâu dài. Ghi nhận của PV thời sự tại huyện Cẩm Giàng:          

Xác định công tác quy hoạch cán bộ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, Huyện uỷ Cẩm Giàng đã triển khai rà soát, bổ sung, xây dựng quy hoạch cán bộ theo hướng liên thông, gắn kết giữa quy hoạch của cơ sở, cơ quan, đơn vị với công tác quy hoạch của huyện; đảm bảo cơ cấu 3 độ tuổi, tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ theo quy định. Trên cơ sở tình hình thực tế đội ngũ cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị, công tác quy hoạch cán bộ ở Cẩm Giàng được gắn kết chặt chẽ với các khâu khác trong công tác cán bộ, bảo đảm sự lãnh đạo của cấp ủy và tập thể lãnh đạo có thẩm quyền theo nguyên tắc tập trung dân chủ, công bằng, công tâm, khách quan, công khai, minh bạch.

Bám sát phương châm "động" và "mở” trong quy hoạch cán bộ, cấp uỷ từ huyện đến cơ sở ở Cẩm Giàng đã thực hiện quy hoạch 2 - 3 người cho một chức danh và một người có thể quy hoạch vào 2 - 3 chức danh. Thông qua việc rà soát, các cấp uỷ, cơ quan, đơn vị đã tiến hành bổ sung vào quy hoạch những nhân tố mới có triển vọng phát triển và kịp thời đưa ra khỏi quy hoạch những người không đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn. 

Để công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý được thực hiện đồng bộ, hiệu quả, Huyện uỷ Cẩm Giàng và các tổ chức cơ sở đảng trực thuộc luôn coi trọng đánh giá cán bộ dựa vào các tiêu chuẩn như: phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật và việc thực hiện các quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; năng lực công tác, kết quả, hiệu quả công việc; mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao; uy tín; chiều hướng, triển vọng phát triển. Cùng với khẩn trương hoàn thành công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ hiện tại và xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ tới, Huyện uỷ Cẩm Giàng đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm chủ động tạo nguồn cán bộ có chất lượng, từ đó xem xét giới thiệu, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý, trong đó đặc biệt quan tâm  cán bộ trẻ có năng lực, có triển vọng phát triển…