Theo dự thảo đề án, việc thi tuyển chỉ thực hiện đối với chức danh lãnh đạo, quản lý ở trường hợp bổ nhiệm lần đầu giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng và tương đương. Người tham gia dự tuyển phải bảo đảm các điều kiện theo yêu cầu của chức danh thi tuyển; mỗi chức danh thi tuyển phải có từ 2 người trở lên tham gia dự tuyển... Việc thi tuyển sẽ được thực hiện thí điểm đối với một số chức danh gồm: 3-5 chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở (thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý); 3-5 chức danh thuộc các cơ quan tham mưu, giúp việc của Tỉnh ủy, Ủy ban MTTQ, các đoàn thể chính trị-xã hội tỉnh và 5-10 chức danh thuộc các sở, ngành khối nhà nước; 10-12 chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng diện Ban Thường vụ các Huyện ủy, Thành ủy, Thị ủy quản lý.

Các ý kiến tại hội thảo cơ bản nhất trí với dự thảo Đề án và đề nghị điều chỉnh một số nội dung cho phù hợp với thực tế. Ban Tổ chức Tỉnh ủy cần khảo sát quy định hiện hành của các cơ quan, đơn vị để đưa ra một khung thống nhất, tránh từ những quy định riêng dẫn đến hạn chế người dự tuyển đến từ nơi khác. Nếu có quá 5 người cùng thi tuyển vào một chức danh thì nên tổ chức sơ tuyển trước khi thi tuyển. Cần quan tâm đến việc bố trí biên chế, quy hoạch sau thi tuyển... Theo kế hoạch, Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ ban hành Đề án thí điểm trước ngày 30/6; thực hiện thí điểm thi tuyển trước ngày 1/8; các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch tổ chức thi tuyển các chức danh xong trước ngày 30/8/2022.