Có nhiều bổ sung về xét nâng ngạch công chức và thay đổi phương thức trong thăng hạng viên chức.

Ảnh minh họa: Hải Nguyễn

Theo tìm hiểu của PV Lao Động ngày 19.9, Bộ Nội vụ vừa có báo cáo về tình hình, kết quả triển khai thực hiện nhiệm vụ từ năm 2021 đến nay, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Tại báo cáo, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết, thời gian qua, Bộ Nội vụ đã tập trung rà soát, hoàn thiện và đổi mới, cải cách mạnh mẽ chế độ công vụ, công chức nhằm cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu của nền hành chính quốc gia.

Tích cực phối hợp các cơ quan liên quan xây dựng, hoàn thiện chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng, hoàn thiện hệ thống tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm, tiêu chuẩn nghiệp vụ, tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, bằng sản phẩm cụ thể.

Phân cấp triệt để trong công tác tuyển dụng; bổ sung quy định về xét nâng ngạch đối với công chức lãnh đạo, quản lý và thay đổi phương thức từ thi sang xét thăng hạng viên chức; phân cấp việc tổ chức thi, xét nâng ngạch, thăng hạng cho các Bộ, ngành, địa phương.

Đồng thời, Bộ Nội vụ chủ động rà soát, cắt giảm các thủ tục về chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và chứng chỉ bồi dưỡng không cần thiết khác trong tuyển dụng, nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, tiết kiệm được thời gian và chi phí của xã hội được dư luận xã hội đánh giá cao.

Triển khai Nghị định số 62 và Nghị định số 106, Bộ Nội vụ đã ban hành theo thẩm quyền các Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, vị trí việc làm chuyên môn dùng chung, vị trí việc làm hỗ trợ phục vụ; đồng thời đôn đốc, phối hợp với các Bộ, ngành xây dựng Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ công chức, viên chức chuyên ngành được giao quản lý.

Đến nay, các Bộ, ngành, địa phương cơ bản đã hoàn thành việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm của từng cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý.