Thực hiện Đề án 02 về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là người đứng đầu có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu phát triển giai đoạn 2021-2030, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tập trung chỉ đạo triển khai nhiều giải pháp đổi mới để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo hướng thiết thực, chú trọng chất lượng.

 

Ngay sau khi được thành lập, Hội đồng điều hành công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển toàn diện nguồn nhân lực tỉnh Hải Dương giai đoạn 2020-2025 đã tập trung tham mưu giúp Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp về đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực toàn diện của tỉnh.

Nét nổi bật trong đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị đó là cử cán bộ theo học các lớp tập trung. Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đã phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh thực hiện thí điểm tổ chức đào tạo cao cấp chính trị tập trung tại địa phương với 50 học viên khóa đầu tiên đang học tại Trường Đại học Sao Đỏ.

Trường Chính trị tỉnh cũng đang tổ chức 3 lớp trung cấp lý luận chính trị hệ tập trung với tổng số 146 học viên là cán bộ các ban, ngành, đoàn thể, địa phương... Cùng với đổi mới, nâng cao hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ yêu cầu thực hiện đồng bộ các khâu trong công tác cán bộ và tới đây sẽ thí điểm thi tuyển lãnh đạo quản lý cấp sở, cấp phòng… Đây là tiền đề quan trọng để nâng cao chất lượng cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đáp ứng yêu cầu phát triển…