Theo Đề án Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là người đứng đầu có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín đáp ứng yêu cầu phát triển, giai đoạn 2021-2030, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đặt mục tiêu đến hết năm 2025 sẽ hoàn thành việc tất cả Bí thư cấp ủy cấp huyện tại 12 huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh không phải là người địa phương.  

Đối với cấp xã, phấn đấu mỗi huyện, thị xã, thành phố bố trí ít nhất 10% số xã, phường, thị trấn có Bí thư cấp ủy hoặc Chủ tịch UBND cấp xã không phải là người địa phương; có từ 10 đến 15% số xã, phường, thị trấn có cán bộ trẻ dưới 30 tuổi tăng cường về làm Phó Chủ tịch UBND. Đến hết năm 2025, có ít nhất 30% số Bí thư cấp ủy cấp xã đồng thời là Chủ tịch UBND. Về công tác đào tạo cán bộ, Đề án xác định mục tiêu đến hết năm 2025, trên 20% cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý bảo đảm tiêu chuẩn của ngạch chuyên viên cao cấp; trừ cán bộ cấp xã còn lại 100% số lãnh đạo cấp sở, ngành và 70% số cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện quản lý bảo đảm tiêu chuẩn ngạch chuyên viên chính. Tỉnh cũng phấn đấu có từ 10 đến 15% số cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh dưới 40 tuổi; có ít nhất 2 Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy dưới 45 tuổi, 15% số cán bộ lãnh đạo chủ chốt và Ủy viên Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện dưới 40 tuổi; 10% trở lên cấp ủy viên cấp xã dưới 30 tuổi.