Hiện nay trong các doanh nghiệp, nhất là nhóm các ngành nghề may mặc, giày da hay lắp ráp linh kiện điện tử, tỷ lệ lao động nữ chiếm tới 80%. Trong nhóm các ngành công nghiệp nặng, tỷ lệ này thấp hơn và chỉ ở mức 10 đến 20%. Tuy số lượng không nhiều, nhưng các lao động nữ vẫn đóng vai trò quan trọng và luôn nhận được quan tâm của lãnh đạo các doanh nghiệp và Ban Chấp hành công đoàn. Ghi nhận của nhóm phóng viên Thời sự tại Công ty Xi măng Vicem Hoàng Thạch, nhân kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10. 

 

            Với đặc thù của ngành sản xuất xi măng, công việc nặng nhọc, trong môi trường độc hại, nguy hiểm, tiềm ẩn nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nên tại Công ty Xi măng Vicem Hoàng Thạch chỉ có 171 lao động nữ trên tổng số 1.475 lao động. Dù ở bất kỳ vị trí công việc nào, các nữ công nhân lao động ở đây vẫn đều luôn cố gắng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ với tinh thần trách nhiệm cao. Ban lãnh đạo công ty và Ban nữ công, Ban chấp hành Công đoàn công ty luôn quan tâm đến vị trí việc làm của lao động nữ. 

       Do tính chất công việc trong công ty, các phòng ban, các phân xưởng ở cách xa nhau, nên vào các ngày kỷ niệm như 8/3 hay 20/10, Công đoàn Công ty thường tổ chức cho lao động gặp mặt tập trung nghe nói chuyện chuyên đề hoặc tổ chức hoạt động giao lưu trao đổi kinh nghiệm trong công việc và trong cuộc sống. Sau khi nghe các chuyên gia trao đổi kiến thức và chia sẻ kinh nghiệm ứng xử, nghệ thuật giao tiếp trong thời kỳ hội nhập, giúp cho các lao động nữ biết cách nâng cao vị thế của mình trong gia đình và ngoài xã hội. 

         Chị Phùng Thị Phương Thảo ở Phòng thí nghiệm cũng như các chị em trong công ty luôn phát huy tốt giá trị truyền thống và phẩm chất đoàn kết, thông minh, năng động, sáng tạo, nhân ái, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Nhiều năm đảm nhiệm công việc tổ trưởng của Phòng thí nghiệm, chị Thảo luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ. 

      Được sự quan tâm của các cấp lãnh đạo, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do các cấp công đoàn phát động, triển khai sâu rộng trong nữ công nhân lao động đã tạo sức lan tỏa nét đẹp truyền thống của phụ nữ Việt Nam, góp phần nâng cao vị trí, vai trò của lao động nữ thời hội nhập.