Xã Lam Sơn, huyện Thanh Miện… 19 cán bộ, công chức ở đây đều có trình độ chuyên môn đại học và đã hoàn thiện chương trình trung cấp lý luận chính trị. Cán bộ, công chức của xã đều đảm nhiệm các vị trí công tác theo đúng chuyên môn được đào tạo. Xác định công tác cán bộ đóng vai trò quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị ở cơ sở, Đảng uỷ xã luôn chú trọng gắn công tác quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ kế cận; tạo điều kiện cho cán bộ, công chức xã và người hoạt động không chuyên trách ở thôn được tham gia các khoá đào tạo, bồi dưỡng chức danh, cập nhật kiến thức mới… 

Không chỉ ở xã Lam Sơn mà tại tất cả 17 xã, thị trấn của huyện Thanh Miện, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được Huyện uỷ quan tâm, chỉ đạo thực hiện thường xuyên. Đến nay, toàn huyện có 272 trên tổng số 324 cán bộ, công chức xã, thị trấn có trình độ chuyên môn đại học; 10 cán bộ, công chức cấp xã có trình độ thạc sĩ; 263 trên tổng số 324 cán bộ, công chức cấp xã có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên... Những năm gần đây, cán bộ, công chức các xã, thị trấn của huyện Thanh Miện đã từng bước chuẩn hóa, chất lượng được nâng lên theo vị trí chức danh đảm nhiệm. 

Để tiếp tục nâng cao chất lượng cán bộ công chức cấp xã, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân nhân được tốt hơn đồng thời thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị của địa phương, Huyện uỷ Thanh Miện xác định tiếp tục tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy các cấp; phối hợp chặt chẽ giữa các phòng, ban, cơ quan cấp huyện với đảng ủy các xã, thị trấn chú trọng bồi dưỡng kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn để nâng cao trình độ, năng lực công tác cho cán bộ cấp xã; gắn bồi dưỡng cán bộ cấp xã với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp huyện; nâng cao trình độ cán bộ, công chức từ huyện đến cơ sở; tiếp tục thực hiện chủ trương điều động, luân chuyển cán bộ của huyện về cơ sở để đào tạo và tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý cho các nhiệm kỳ tiếp theo...